Zaključavanje/označavanje je dobar primjer tradicionalnih sigurnosnih radnji na radnom mjestu: identificirajte opasnosti, razvijte procedure i obučite radnike da slijede procedure kako bi izbjegli izlaganje opasnostima.Ovo je dobro, čisto rješenje i pokazalo se vrlo učinkovitim.Postoji samo jedan problem - učinkovit je samo kada se svi zaposlenici striktno pridržavaju procedura.Međutim, možete osmisliti najelegantniji i najprecizniji program na svijetu, ali radnici ga ipak neće moći pratiti iz raznih razloga.U rijetkim slučajevima, programi poput LOTO-a bit će ignorirani jer su očito ignorirani.Češće se pravila nenamjerno krše.Ljudi privremeno zaborave jer su umorni, samozadovoljni ili užurbani.
Pravila zaključavanja/označavanja nisu nova, a standardi za kontrolu opasne energije ostali su prilično dosljedni tijekom dugog vremenskog razdoblja.Ali u posljednja dva desetljeća — koliko radim u sigurnosnoj industriji — ovo je pitanje jedno od 10 najčešće citiranih kršenja OSHA-e.Stoga, osim usklađenosti zaposlenika s procedurama, možda procesno pismo treba pratiti i ponašanje zaposlenika.Pravila koja reguliraju zaključavanje/uvrštenje na popis su razumna i nema potrebe ponovno izmišljati kotač.Ali nešto je ipak potrebno.Želio bih sugerirati da su regulatori ključ za pouzdano upravljanje zaključavanjem/označavanjem.
Bilo bi sjajno kada bi svaki sigurnosni stručnjak mogao razviti procedure, planove obuke i sustave koji bi uzeli u obzir sve jedinstvene kombinacije opreme, osoblja, ljudskih čimbenika i situacija koje se događaju bilo kojeg dana, a da ne moraju trajno zaključati cijelo postrojenje.Gore.Međutim, osim ako ne možete stisnuti više od deset sati dnevno, ovo nije realan izbor.
Naprotiv, upravitelji sigurnosti moraju nadopuniti svoje standardne planove dinamičkom podrškom na licu mjesta kako bi popunili neizbježne praznine u varijabilnosti - što znači da moraju ovlastiti nadzornike da se bave LOTO problemima koji se šire na rubu.
Vrijeme objave: 21. kolovoza 2021