Cilj sigurnosne obuke je povećati znanje sudionika kako bi mogli sigurno raditi. Ako sigurnosna obuka ne dostigne razinu na kojoj bi trebala biti, lako može postati aktivnost koja oduzima vrijeme. To je samo označavanje potvrdnog okvira, ali zapravo ne stvara sigurnije radno mjesto.
Kako uspostaviti i pružiti bolju sigurnosnu obuku? Dobra polazna točka je razmotriti četiri načela: Moramo poučavati prave stvari na pravi način i s pravim ljudima te provjeriti funkcionira li to.
Mnogo prije nego što instruktor sigurnosti otvori PowerPoint® i počne izrađivati slajdove, prvo mora procijeniti što treba podučavati. Dva pitanja određuju koje informacije instruktor treba podučavati: Prvo, što publika treba znati? Drugo, što već znaju? Obuka bi se trebala temeljiti na razmaku između ova dva odgovora. Na primjer, tim za održavanje mora znati kako zaključati i označiti novoinstalirani kompaktor prije izvođenja radova. Oni već razumiju tvrtke...zaključavanje/označavanje (LOTO)politika, sigurnosni principi koji stoje izaLOTOi postupke specifične za opremu za drugu opremu u objektu. Iako bi moglo biti poželjno uključiti pregled svega oLOTOU ovoj obuci, možda bi bilo uspješnije pružiti obuku samo za novoinstalirane zbijače. Zapamtite, više riječi i više informacija ne znači nužno i više znanja.
Zatim, razmotrite najbolji način pružanja obuke. Virtualno učenje u stvarnom vremenu, online tečajevi i učenje licem u lice imaju svoje prednosti i ograničenja. Različite teme prikladne su za različite metode. Razmotrite ne samo predavanja, već i grupe, grupne rasprave, igranje uloga, brainstorming, praktičnu praksu i studije slučaja. Odrasli uče na različite načine, a poznavanje najboljeg vremena za korištenje različitih metoda učinit će obuku boljom.
Odrasli učenici trebaju da se njihovo iskustvo prepozna i poštuje. U sigurnosnoj obuci to može biti velika prednost. Razmislite o tome da dopustite veteranima da pomognu u razvoju, pa čak i da pruže specifičnu sigurnosnu obuku. Ljudi s velikim iskustvom u procesima ili zadacima mogu utjecati na pravila i mogu pomoći u dobivanju podrške od novih zaposlenika. Osim toga, ovi veterani mogu naučiti više kroz podučavanje.
Zapamtite, sigurnosna obuka služi da ljudi uče i promijene svoje ponašanje. Nakon sigurnosne obuke, organizacija mora utvrditi je li se to dogodilo. Znanje se može provjeriti prethodnim i naknadnim testiranjem. Promjene u ponašanju mogu se procijeniti promatranjem.
Ako se kroz sigurnosnu obuku podučavaju prave stvari na pravi način i s pravim ljudima, te ako potvrdimo da je učinkovita, onda je dobro iskorišteno vrijeme i poboljšana sigurnost.
Okoliš, zdravlje i sigurnost neki radnici i rukovoditelji često smatraju samo potvrdom na popisu uvodne obuke. Kao što svi znamo, istina je vrlo drugačija.
Vrijeme objave: 28. kolovoza 2021.
