Radnici su zaštićeni propisima kojih se poslodavci moraju pridržavati, kao i zaštitom od podnošenja pritužbi i zabrinutosti protiv vlastitog radnog mjesta. Prema zakonu OSHA-e, zaposlenici imaju pravo:
OSHA zaštita Radno mjesto koje ne sadrži ozbiljne opasnosti koje bi se inače mogle kontrolirati.
Radni uvjeti koji ne predstavljaju rizik od ozbiljnih ozljeda.
Primite detaljne informacije i obuku o opasnostima, uključujući metode za sprječavanje ozljeda i bolesti, kao i primjenjive OSHA standarde na njihovom radnom mjestu.
Primiti kopije evidencije o ozljedama i bolestima povezanim s radom koje su se dogodile na njihovom radnom mjestu.
Primite kopije rezultata ispitivanja i praćenja koje je provedeno radi identifikacije i mjerenja opasnosti.
Primiti kopije svoje medicinske dokumentacije na radnom mjestu.
Sudjelujte u OSHA inspekcijama, kao i privatno razgovarajte sa službenikom za usklađenost koji provodi inspekciju.
U slučaju odmazde ili diskriminacije koja proizlazi iz zahtjeva za inspekcijom, podnesite pritužbu OSHA-i.
I konačno, pravo na podnošenje pritužbe ako je osoba kažnjena, diskriminirana ili joj se osvećuje zbog „zviždanja“.
Važno je za održavanje sigurnih radnih mjesta da radnici imaju zaštitu koju im jamči OSHA. Mnoga radna mjesta nemaju sindikate ili neku drugu vrstu interne organizacije za zaštitu radnika, a upravo tu OSHA može spasiti živote i održati sigurnost radnika.
Vrijeme objave: 29. rujna 2022.
